緣聚六九  攜手未來

  ——2020年新員工入職培訓報道

為讓新員工深入了解公司企業文化，快速轉換角色、融入團隊，公司于8月21日組織開展了2020年新員工入職培訓，來自五個部門的35名新員工參加了本次培訓。

開課典禮上，公司黨委書記蔣毅敏代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，蔣書記勉勵大家要盡快適應六九，融入團隊，學習企業文化，希望大家能牢固樹立“三個意識”,做好“三個準備”：做好身為六九人的思想準備；做好艱苦奮斗的準備；做好學習的準備。最后，蔣書記祝愿大家在六九有更好的發展。

新員工入職培訓由人力資源部組織相關部門編制培訓課件、培訓題庫，安排老師進行授課，培訓主要內容為公司企業文化、薪酬福利、質量、安全、規章制度等。本次培訓采用無紙化考試，借助六九通信網絡學院平臺讓新員工反復練習培訓題庫，最后，通過在線閉卷考試評估培訓效果。

公司總經理劉斌出席了新員工入職培訓的結業典禮，劉總首先對新員工的加入表示歡迎，同時指出，今年公司科研生產任務量創歷史新高，希望大家積極投入今年的科研生產任務中去，在公司提供的平臺上，展現自身能力。接著，劉總為新員工代表頒發了象征開啟六九大門的銀鑰匙，并與新員工合影留念。

入職培訓是新員工深入了解公司、融入團隊的重要渠道，希望新員工通過培訓加深對公司了解的同時更堅定自己的選擇，希望這股新鮮血液望能盡快融入工作團隊，展現個人能力，創造自身價值，為公司的發展貢獻自己的一份力量。 (人力資源部）